Arabic 
English 
Chinese 
Dutch 
Spanish 
Portuguese 
Russian 
French 
Italian 
German 
Japanese 
الرئيس جو بايدن يتحدث خلال خدمة صلاة مشتركة بين الأديان في كاتدرائية وبازيليكا القديس لويس، ملك فرنسا، في نيو أورليانز في 6 يناير 2025. / المصدر: ROBERTO SCHMIDT/AFP عبر Getty Images
غرفة أخبار واشنطن العاصمة، 7 نوفمبر 2025 / 14:11 مساءً (CNA).
تقرير صادر عن مركز الأخلاقيات والسياسة العامة (EPPC) جمع الإجراءات التنظيمية في عهد الرئيس السابق جو بايدن، والتي يجادل الباحثون بأنها تظهر تحيزاً منهجياً ضد المسيحية من قبل الإدارة السابقة.
من المتوقع أن تحافظ Nov. 3 report تم إصداره استجابةً للأمر التنفيذي الذي أصدره الرئيس دونالد ترامب في 6 فبراير للقضاء على التحيز ضد المسيحية وحماية الحرية الدينية من خلال تغييرات في السياسات واللوائح الفيدرالية.
وفقاً للتقرير، تجاهلت إدارة بايدن الحرية الدينية كوسيلة لفرض "سياساتها الراديكالية المؤيدة للإجهاض والمؤيدة لمجتمع الميم". ويذكر التقرير أن الحرية الدينية تم تجاهلها "عندما تعلق الأمر بتلك الأولويات السياسية"، مما أثر على الموظفين في القطاعين العام والخاص، والشركات، والمنظمات الدينية، والطلاب، وأولئك الذين يسعون للحصول على شراكات فيدرالية.
يسرد التقرير ثلاث طرق رئيسية تم من خلالها تنفيذ ذلك: سياسات في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية (HHS) هاجمت حقوق الضمير المتعلقة بالرعاية الصحية، وسياسات في لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC) عرضت الحرية الدينية للخطر، وفشل أوسع في احترام الحرية الدينية من خلال عملية وضع القواعد.
السياسات والممارسات المناهضة للمسيحية
في عهد بايدن، ذكر التقرير أن وزارة الصحة والخدمات الإنسانية فككت إنفاذ حماية الضمير للعاملين في مجال الرعاية الصحية على الرغم من الضمانات الموجودة في القانون الفيدرالي. ويقول التقرير إن وزير الصحة والخدمات الإنسانية السابق كزافييه بيسيرا تخلص من معظم الإشارات إلى حماية الضمير والحرية الدينية وألغى قسم الضمير والحرية الدينية.
ذكر التقرير أن موقع وزارة الصحة والخدمات الإنسانية في عهد بايدن أدرج أربعة إجراءات تتعلق بحماية الضمير اعتباراً من عام 2024، وكان اثنان منها لوقف تدابير الإنفاذ التي تم اتخاذها في عهد ترامب. وسعى الإجراءان الآخران إلى حماية العاملين في مجال الرعاية الصحية الذين شاركوا في عمليات الإجهاض.
سعت وزارة الصحة والخدمات الإنسانية أيضاً إلى فرض حظر قانون الرعاية ميسورة التكلفة على التمييز على أساس "الجنس" ليشمل حظر التمييز ضد شخص بناءً على "الهوية الجنسية" أو إجراء عملية إجهاض. واعترفت الوزارة لاحقاً بأنها ستنظر في اعتراضات الحرية الدينية على "أساس كل حالة على حدة" للسماح للموظفين برفع قضايا ضد أصحاب العمل المتدينين، وفقاً للتقرير.
ذكر التقرير أن وزارة الصحة والخدمات الإنسانية استخدمت نفس معيار "كل حالة على حدة" لقواعد أخرى لمكافحة التمييز، بما في ذلك في إدارة المنح.
في لجنة تكافؤ فرص العمل (EEOC)، سعت الإدارة إلى الحد من الإعفاءات الدينية من قوانين مكافحة التمييز، كما يشير التقرير. ومن الأمثلة المدرجة إنفاذ قانون إنصاف العاملات الحوامل، حيث سعت الإدارة إلى إجبار أصحاب العمل، بما في ذلك المنظمات الدينية، على تقديم تسهيلات للنساء للحصول على عمليات الإجهاض. هذا أدى إلى دعوى قضائية من قبل الأساقفة الكاثوليك الأمريكيين ومجموعات أخرى، مما أدى إلى قيام محاكم متعددة بوقف الإنفاذ.
يشير التقرير إلى أن لجنة تكافؤ فرص العمل دفعت أيضاً بفرض تفويضات تتعلق بالضمائر العابرة للجنسين واستخدام الحمامات على الشركات، وغالباً ما جادلت ضد طلبات الإعفاء من الحرية الدينية في الإجراءات القضائية.
شجع مؤلفو التقرير إدارة ترامب على إعادة كتابة أي لوائح تعرض الحرية الدينية للخطر. كما اقترح التقرير أن يسن الكونغرس قوانين لحماية الحرية الدينية بشكل أفضل، مما قد يمنع الإدارات المستقبلية من تجاهل تلك الحمايات.
يعمل رئيس مركز الأخلاقيات والسياسة العامة (EPPC) ريان أندرسون في لجنة الحرية الدينية، التي أنشأها ترامب في وقت سابق من هذا العام لمكافحة التمييز ضد المتدينين والمنظمات الدينية.