智库批评拜登助长政府内部的反基督教偏见

2025年1月6日，乔·拜登总统在新奥尔良圣路易斯国王大教堂-宗座圣殿举行的跨宗教祈祷仪式上发表讲话。/ 图片来源：ROBERTO SCHMIDT/AFP via Getty Images

华盛顿特区新闻编辑室，2025年11月7日 / 下午14:11 (CNA)。

伦理与公共政策中心 (EPPC) 的一份报告汇编了前总统乔·拜登任内的监管行动，研究人员认为这些行动显示了前政府系统性的反基督教偏见。

该 Nov. 3 report 该报告的发布是为了响应唐纳德·特朗普总统2月6日签署的行政命令，旨在通过修改联邦政策和法规来消除反基督教偏见并保护宗教自由。

报告称，拜登政府无视宗教自由，将其作为推行“激进的亲堕胎和亲LGBTQI+政策”的手段。报告指出，在涉及这些政策优先事项时，宗教自由被忽视，这影响了公共和私营部门员工、企业、宗教组织、学生以及寻求联邦合作的各方。

报告列举了实现这一目标的三个关键途径：卫生与公众服务部 (HHS) 攻击与医疗保健相关的良心权利的政策、平等就业机会委员会 (EEOC) 危及宗教自由的政策，以及在规则制定过程中未能尊重宗教自由的更广泛失职。

反基督教的政策与实践

报告称，在拜登领导下，尽管联邦法律有保障措施，但卫生与公众服务部 (HHS) 还是拆除了对医护人员良心保护的执行机制。报告指出，前卫生与公众服务部部长泽维尔·贝塞拉 (Xavier Becerra) 删除了大部分关于良心和宗教自由保护的提法，并撤销了良心与宗教自由部门。

报告称，截至2024年，拜登的卫生与公众服务部网站列出了四项关于良心保护的行动，其中两项是为了停止特朗普时期采取的执行措施。另外两项措施旨在保护参与堕胎的医护人员。

报告指出，卫生与公众服务部还试图执行《平价医疗法案》中关于禁止“性别”歧视的规定，将其解释为禁止基于“性别认同”或堕胎的歧视。据报告，卫生与公众服务部后来承认，将以“个案处理”的方式听取宗教自由异议，以允许员工对宗教雇主提起诉讼。

报告称，卫生与公众服务部在其他反歧视规则（包括拨款管理）中也使用了同样的“个案处理”标准。

报告指出，在平等就业机会委员会 (EEOC)，政府试图限制反歧视法中的宗教豁免权。列举的一个例子是执行《保护怀孕工人公平法》，政府试图强迫包括宗教组织在内的雇主为女性提供堕胎便利。这引发了诉讼来自美国天主教主教和其他团体，导致多家法院叫停了相关执行工作。

报告指出，平等就业机会委员会还向企业推行跨性别代词和洗手间强制规定，并经常在法庭诉讼中反对宗教自由豁免请求。

报告作者鼓励特朗普政府重写任何危及宗教自由的法规。报告还建议国会通过法律以更好地保护宗教自由，从而防止未来政府无视这些保护措施。

EPPC主席瑞安·安德森 (Ryan Anderson) 是宗教自由委员会的成员，该委员会由特朗普于今年早些时候成立，旨在打击针对宗教人士和组织的歧视。