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O Presidente Joe Biden fala durante um serviço de oração inter-religioso na Catedral-Basílica de St. Louis, Rei da França, em Nova Orleans, em 6 de janeiro de 2025. / Crédito: ROBERTO SCHMIDT/AFP via Getty Images
Washington, D.C. Newsroom, 7 de novembro de 2025 / 14:11 pm (CNA).
Um relatório do Centro de Ética e Políticas Públicas (EPPC) compilou ações regulatórias sob o ex-presidente Joe Biden que os investigadores argumentam mostrar viés anticristão sistemático da administração anterior.
O Relatório de 3 de novembro foi libertado em resposta à ordem executiva do presidente Donald Trump, de 6 de fevereiro, para erradicar os preconceitos anticristãos e proteger a liberdade religiosa através de alterações às políticas e regulamentos federais.
De acordo com o relatório, a administração Biden ignorou a liberdade religiosa como meio de aplicar as suas «políticas radicais pró-aborto e pró-LGBTQI+». Afirma que a liberdade religiosa foi ignorada «no que diz respeito às prioridades políticas», que afetaram os funcionários públicos e privados, as empresas, as organizações religiosas, os estudantes e os que procuram parcerias federais.
O relatório enumera três formas principais de o fazer: políticas do Departamento de Saúde e Serviços Humanos (HHS) que atacaram os direitos de consciência relacionados aos cuidados de saúde, políticas da Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC) que comprometeram a liberdade religiosa e uma falha mais ampla em respeitar a liberdade religiosa através do processo de regulamentação.
Políticas e práticas anticristãs
Sob Biden, o relatório disse que o HHS desmantelou a aplicação das proteções de consciência para os profissionais de saúde, apesar das salvaguardas na lei federal. Diz que o ex-secretário do HHS Xavier Becerra livrou-se da maioria das menções à consciência e às proteções à liberdade religiosa e eliminou a Divisão de Consciência e Liberdade Religiosa.
O site do HHS de Biden listou quatro ações relativas à proteção da consciência a partir de 2024, e duas delas foram para suspender as medidas de execução tomadas sob Trump, disse o relatório. As outras duas medidas procuraram proteger os profissionais de saúde que participaram de abortos.
O HHS também procurou fazer cumprir a proibição da discriminação «sexo» prevista na Lei relativa aos cuidados a preços acessíveis, a fim de incluir a proibição de discriminar uma pessoa com base na «identidade de género» ou de abortar. Mais tarde, o HHS admitiu que ouviria objeções à liberdade religiosa "caso a caso" para permitir que os funcionários intentassem processos contra empregadores religiosos, de acordo com o relatório.
O relatório afirma que o HHS utilizou o mesmo padrão "caso a caso" para outras regras antidiscriminação, inclusive na administração de subsídios.
Na EEOC, o governo procurou limitar as isenções religiosas às leis antidiscriminação, observa o relatório. Um exemplo listado foi a aplicação da Protecting Pregnant Workers Fairness Act, na qual o governo procurou forçar os empregadores, incluindo organizações religiosas, a oferecer acomodações para as mulheres fazerem abortos. Este desencadeou uma ação judicial dos bispos católicos dos EUA e outros grupos, o que levou a vários tribunais a suspender a execução.
O relatório observa que a EEOC também impulsionou o pronome transgênero e os mandatos de banheiro nas empresas e muitas vezes argumentou contra pedidos de isenção de liberdade religiosa em processos judiciais.
Os autores do relatório encorajaram a administração Trump a reescrever quaisquer regulamentos que comprometam a liberdade religiosa. Também sugeriu que o Congresso aprovasse leis para proteger melhor a liberdade religiosa, o que poderia impedir que futuras administrações desconsiderassem essas proteções.
O presidente do EPPC, Ryan Anderson, atua na Comissão de Liberdade Religiosa, que Trump criou no início deste ano para combater a discriminação contra pessoas e organizações religiosas.
