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null / Crediti: Mehdi Kasumov/Shutterstock
Redazione CNA, 20 maggio 2025 / 16:28 (CNA).
La Catholic University of America (CUA) ha annunciato lunedì di aver eliminato il 7% della propria forza lavoro come passo finale per affrontare il deficit strutturale dell'università.
Secondo la CUA — una delle due università pontificie negli Stati Uniti e l'unica istituzione di istruzione superiore fondata dai vescovi statunitensi — 66 posizioni lavorative attive sono state eliminate come parte sfortunata ma “essenziale” degli sforzi dell'università per bilanciare il proprio bilancio, che l'ateneo aveva annunciato l'anno scorso essere in deficit di $30 milioni.
L'istituzione con sede a Washington, D.C., ha adottato diverse misure per ridurre il proprio budget operativo annuale: tagliando i costi operativi, lanciando diversi nuovi programmi accademici “generatori di entrate”, offrendo pacchetti di separazione volontaria ad alcuni docenti ed eliminando alcune posizioni del personale, secondo quanto riferito lunedì annuncio dal rettore dell'università Peter Kilpatrick.
Alla fine del 2024, il rettore dell'università aveva hanno annunciato che, a causa dell'aumento dei costi e del calo delle entrate derivanti dalle iscrizioni, il bilancio annuale dell'università doveva affrontare un deficit di $30 milioni e doveva essere ridotto del 10%.
In una dichiarazione condivisa con la CNA, l'università ha affermato che i tagli rappresentano la parte finale del piano per bilanciare il budget, cosa che non poteva essere fatta “senza eliminare anche posizioni del personale”.
“Annunciato originariamente lo scorso ottobre, il piano richiedeva un adeguamento del budget operativo dell'università di circa il 10% ($30 milioni), che includeva riduzioni del budget operativo, il lancio di diversi nuovi programmi accademici generatori di entrate e adeguamenti del personale”, prosegue la dichiarazione.
Il completamento del “piano di resilienza finanziaria globale” pone l'università “su solide basi finanziarie per la prima volta dopo anni”, secondo la dichiarazione.
L'università ha affermato di dare priorità al “sostegno ai dipendenti colpiti” attraverso “pacchetti di buonuscita migliorati e servizi di ricollocamento”.
I membri del personale le cui posizioni sono state tagliate avranno un mese di congedo retribuito con benefit completi.
“Per i nostri colleghi in partenza, stiamo fornendo un supporto completo alla transizione, che include un pacchetto di buonuscita migliorato reso possibile in parte grazie al sostegno compassionevole dei nostri donatori dedicati”, ha affermato Kilpatrick nell'annuncio.
“Ogni persona colpita ha contribuito a plasmare la nostra istituzione e ha contribuito alla nostra missione in modi significativi”, ha continuato.
Kilpatrick ha osservato che “questa notizia colpisce l'intera nostra comunità” e si è impegnato a fornire supporto.
“Per coloro che sono direttamente colpiti, questo rappresenta un cambiamento personale e professionale significativo. Per i docenti e il personale rimanenti, questo può portare sentimenti di incertezza e preoccupazione per i colleghi”, ha detto Kilpatrick. “Sappiate che ci impegniamo a fornire supporto a tutti i membri della nostra famiglia universitaria durante questo periodo difficile”.
Tra queste sfide, Kilpatrick guarda avanti per dare priorità alla missione dell'università mentre si trova “su solide basi finanziarie”.
“Ora possiamo canalizzare le nostre energie verso il rafforzamento dei nostri programmi accademici, il miglioramento dell'esperienza degli studenti e l'adempimento della nostra missione fondante di dare alla nazione, alla Chiesa e al mondo i loro migliori cittadini: i nostri laureati”.