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null / Crédito: Mehdi Kasumov/Shutterstock
Equipa da CNA, 20 de maio de 2025 / 16:28 (CNA).
A Universidade Católica da América (CUA) anunciou na segunda-feira que eliminou 7% da sua força de trabalho no seu passo final para resolver o défice estrutural da universidade.
De acordo com a CUA — uma das duas universidades pontifícias nos EUA e a única instituição de ensino superior fundada pelos bispos dos EUA — 66 cargos ativos foram eliminados como uma parte infeliz, mas “essencial”, dos esforços da universidade para equilibrar o seu orçamento, que a universidade anunciou no ano passado estar com um défice de $30 milhões.
A instituição sediada em Washington, D.C., tomou várias medidas para reduzir o seu orçamento operacional anual — cortando custos operacionais, lançando vários novos programas académicos “geradores de receitas”, oferecendo pacotes de rescisão voluntária a alguns docentes e eliminando alguns cargos de funcionários, de acordo com a segunda-feira anúncio pelo reitor da universidade, Peter Kilpatrick.
No final de 2024, o reitor da universidade tinha anunciou que, devido ao aumento dos custos e à diminuição das receitas de matrículas, o orçamento anual da universidade enfrentava um défice de $30 milhões e precisava de ser cortado em 10%.
Numa declaração partilhada com a CNA, a universidade afirmou que os cortes eram a parte final do plano para equilibrar o orçamento, o que não poderia ser feito “sem também eliminar cargos de funcionários”.
“Originalmente anunciado em outubro passado, o plano exigia o ajuste do orçamento operacional da universidade em aproximadamente 10% ($30 milhões), o que incluiu reduções no orçamento operacional, o lançamento de vários novos programas académicos geradores de receitas e ajustes de pessoal”, continuou a declaração.
Concluir o “plano abrangente de resiliência financeira” coloca a universidade “numa base financeira sólida pela primeira vez em anos”, de acordo com a declaração.
A universidade afirmou que está a dar prioridade ao “apoio aos funcionários afetados” através de “pacotes de indemnização melhorados e serviços de recolocação”.
Os funcionários cujos cargos foram cortados terão uma licença remunerada de um mês com todos os benefícios.
“Para os nossos colegas que partem, estamos a fornecer um apoio abrangente à transição, que inclui um pacote de indemnização melhorado, tornado possível em parte através do apoio compassivo dos nossos dedicados doadores”, disse Kilpatrick no anúncio.
“Cada pessoa afetada ajudou a moldar a nossa instituição e contribuiu para a nossa missão de formas significativas”, continuou ele.
Kilpatrick observou que “esta notícia afeta toda a nossa comunidade” e comprometeu-se a prestar apoio.
“Para aqueles diretamente afetados, isto representa uma mudança pessoal e profissional significativa. Para os docentes e funcionários restantes, isto pode trazer sentimentos de incerteza e preocupação pelos colegas”, disse Kilpatrick. “Saibam que estamos empenhados em prestar apoio a todos os membros da nossa família universitária durante este período desafiante.”
Perante estes desafios, Kilpatrick olha para o futuro para dar prioridade à missão da universidade enquanto se encontra “numa base financeira sólida”.
“Agora podemos canalizar a nossa energia para fortalecer os nossos programas académicos, melhorar a experiência dos estudantes e cumprir a nossa missão fundadora de dar à nação, à Igreja e ao mundo os seus melhores cidadãos — os nossos graduados.”