Dutch 
English 
Chinese 
Arabic 
Spanish 
Portuguese 
Russian 
French 
Italian 
German 
Japanese 
null / Credit: Mehdi Kasumov/Shutterstock
CNA-staf, 20 mei 2025 / 16:28 uur (CNA).
The Catholic University of America (CUA) kondigde maandag aan dat het 7% van zijn personeelsbestand heeft geschrapt als laatste stap om het structurele tekort van de universiteit aan te pakken.
Volgens de CUA — een van de twee pauselijke universiteiten in de VS en de enige instelling voor hoger onderwijs die door de Amerikaanse bisschoppen is opgericht — werden 66 actieve personeelsfuncties geschrapt als een ongelukkig maar “essentieel” onderdeel van de inspanningen van de universiteit om haar begroting in evenwicht te brengen, waarvan de universiteit vorig jaar aankondigde dat er een tekort van $30 miljoen was.
De in Washington, D.C. gevestigde instelling nam verschillende stappen om haar jaarlijkse exploitatiebegroting te verlagen — het snijden in operationele kosten, het lanceren van verschillende nieuwe “inkomstengenererende” academische programma's, het aanbieden van vrijwillige vertrekregelingen aan sommige faculteitsleden en het schrappen van sommige personeelsfuncties, aldus de maandag aankondiging door universiteitsvoorzitter Peter Kilpatrick.
Eind 2024 had de universiteitsvoorzitter kondigde dat door stijgende kosten en dalende inschrijvingsinkomsten de jaarlijkse begroting van de universiteit geconfronteerd werd met een tekort van $30 miljoen en met 10% moest worden gekort.
In een verklaring aan CNA zei de universiteit dat de bezuinigingen het laatste deel waren van het plan om de begroting in evenwicht te brengen, wat niet kon worden gedaan “zonder ook personeelsfuncties te schrappen.”
“Het plan, dat oorspronkelijk afgelopen oktober werd aangekondigd, vereiste een aanpassing van de exploitatiebegroting van de universiteit met ongeveer 10% ($30 miljoen), wat bestond uit bezuinigingen op de operationele begroting, de lancering van verschillende nieuwe inkomstengenererende academische programma's en personele aanpassingen,” vervolgde de verklaring.
Het voltooien van het “uitgebreide financiële veerkrachtplan” plaatst de universiteit “voor het eerst in jaren op een solide financiële basis,” aldus de verklaring.
De universiteit zei dat zij prioriteit geeft aan het “ondersteunen van getroffen werknemers” door middel van “verbeterde ontslagvergoedingen en outplacementdiensten.”
Personeelsleden wier functies werden geschrapt, krijgen een maand doorbetaald verlof met behoud van alle secundaire arbeidsvoorwaarden.
“Voor onze vertrekkende collega's bieden we uitgebreide ondersteuning bij de overgang, inclusief een verbeterde ontslagvergoeding die mede mogelijk is gemaakt door de meelevende steun van onze toegewijde donateurs,” zei Kilpatrick in de aankondiging.
“Elke getroffen persoon heeft geholpen onze instelling vorm te geven en op betekenisvolle wijze bijgedragen aan onze missie,” vervolgde hij.
Kilpatrick merkte op dat “dit nieuws onze hele gemeenschap raakt” en beloofde steun te bieden.
“Voor degenen die direct getroffen zijn, betekent dit een aanzienlijke persoonlijke en professionele verandering. Voor de overblijvende faculteitsleden en medewerkers kan dit gevoelens van onzekerheid en bezorgdheid over collega's met zich meebrengen,” zei Kilpatrick. “Weet dat we ons inzetten om alle leden van onze universitaire familie te ondersteunen tijdens deze uitdagende tijd.”
Te midden van deze uitdagingen kijkt Kilpatrick vooruit om prioriteit te geven aan de missie van de universiteit terwijl deze op “solide financiële grond” staat.
“Nu kunnen we onze energie richten op het versterken van onze academische programma's, het verbeteren van de studentenervaring en het vervullen van onze oprichtingsmissie om aan de natie, de Kerk en de wereld haar allerbeste burgers te geven — onze afgestudeerden.”