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null / Shai Barzilay via Flickr (CC BY-NC 2.0)。
CNA 新闻室，2025 年 7 月 11 日 / 下午 18:00 (CNA)。
一位天主教空乘人员表示，他在与同事交谈时支持天主教关于婚姻和性别认同的教义，随后被联合航空公司解雇。一位联邦法官裁定，他可以继续起诉他的工会，理由是工会没有为他提供支持。
这位来自阿拉斯加州安克雷奇的空乘人员鲁本·桑切斯（Ruben Sanchez）声称，航空公司对他进行了广泛的调查 社交媒体帖子 只有在收到他所描述的源于 2023 年 5 月一次红眼航班谈话的“毫无根据的指控”之后才进行调查——而且当公司发现他没有任何违反其社交媒体政策的行为时，还是解雇了他。
桑切斯于 2025 年 1 月在美国加利福尼亚中区联邦地区法院对联合航空公司以及他在为该公司工作时所属的工会——空乘人员协会-CWA（Association of Flight Attendants-CWA）提起了诉讼。
在法庭文件中，他声称航空公司侵犯了他表达宗教信仰的权利，并因他的年龄而对他进行歧视，两年前他被解雇时年仅 52 岁。他说，他曾作为“一名忠诚的联合航空空乘人员”工作了近 28 年。
桑切斯的诉状称，当他在 2023 年 6 月与一名联合航空调查员在线会面讨论针对他的指控时，调查员“在桑切斯解释其信仰的宗教基础时反应消极”，而他的工会代表“没有做任何支持他的事情”。
据法庭文件显示，在联合航空解雇他之后，工会告诉桑切斯，除非他支付工会应承担的费用并聘请自己的律师，否则工会将不会在仲裁中代表他。
2025 年 3 月，工会的律师提交了一份驳回案件的动议，辩称桑切斯的诉状“缺乏事实依据，无法合理地暗示工会的决定是暗中基于年龄或宗教偏见”，并称联邦关于工会公平代表权的法律禁止此类诉讼。
工会的律师还辩称，工会拒绝在仲裁中代表桑切斯是因为“在其他涉及空乘人员因社交媒体活动被解雇的案件中缺乏成功经验”。
法官不同意工会的驳回理由，称桑切斯提供了足够的证据来支持他的主张，即工会在仲裁中不代表他是任意妄为的。
由比尔·克林顿总统任命的克里斯蒂娜·斯奈德（Christina Snyder）法官在 6 月 30 日的裁决中还写道，桑切斯已经确立了工会因他的年龄和宗教信仰而歧视他的“初步证据”——这意味着根据他目前提供的证据，他的主张在第一印象上是合理的。除非工会对法官的裁决提出上诉或双方达成和解，否则该案很可能会进入陪审团审判阶段。
联合航空公司的律师迄今尚未在法庭文件中回应桑切斯的指控。法官已将回应截止日期延长至 8 月 1 日。CNA 联系的一位联合航空公司发言人拒绝置评。
CNA 联系了一位在法庭案件中代表工会的律师和一位工会发言人，但在发布截止日期前未收到回复。
与此同时，他的案件显然引起了社交媒体巨头 X 公司官员的注意。
“桑切斯的诉讼得到了 X 公司的支持，”桑切斯的律师在 书面声明 周四在律师事务所网站上发布的消息中写道，指的是拥有名为 X 的社交媒体平台的公司，该平台在 2006 年至 2023 年 7 月期间被称为 Twitter。周五无法联系到 X 的发言人置评。
他做了什么？
桑切斯也是阿拉斯加空军国民警卫队的成员，他是 2023 年 5 月 30 日从洛杉矶飞往克利夫兰的红眼航班上临时替换的空乘人员。据法庭文件显示，为了在夜间保持清醒，他与一名同事进行了安静的交谈。
“桑切斯和他的同事讨论了他们的工作条件和日常生活。由于他们都是天主教徒，他们的讨论转向了天主教神学，然后，随着联合航空的‘骄傲月’活动定于 6 月 1 日开始，讨论转向了天主教关于婚姻和性行为的教义，”桑切斯的诉状写道。
几天后，一名当时在 Twitter 上的用户通过其 Twitter 账号向航空公司投诉了桑切斯的言论，声称他在飞行过程中无意中听到了这两名空乘人员的谈话——尽管桑切斯的律师在法庭文件中表示，这名未透露姓名的人之前曾在社交媒体上与桑切斯发生过争执，当时并不在飞机上。
据法庭文件显示，这名 Twitter 用户声称桑切斯“公开仇恨黑人并且反跨性别”。
据他的诉状称，在随后与联合航空调查员的会面中，桑切斯否认发表过任何种族言论。当被问及关于他“反跨性别”的指控时，桑切斯“讨论了他与同事的谈话，期间他们讨论了教会关于婚姻是男女之间结合的教义，以及一个人无法改变其性别。”
“桑切斯还指出，尽管他是一名男同性恋者，但他同意教会的教义，”诉状写道，并补充说：“机上谈话是在远离所有乘客的厨房里低声进行的，没有乘客报告任何问题。”
据诉状称，在随后对他社交媒体帖子的调查中，联合航空从超过 14 万条帖子中挑出了 35 条，“并指责桑切斯在下班时在 X 上缺乏尊严、尊重、专业精神和责任感”。
但桑切斯的诉状称，联合航空此前从未抱怨过他的社交媒体帖子，这些帖子可以追溯到 2010 年，尽管几位中层和高层管理人员在网上关注了他。
桑切斯在诉状中表示，他怀疑他的年龄是导致被解雇的一个因素，因为联合航空更喜欢年轻的空乘人员，并在广告中突出展示他们，而且“联合航空有针对年长的空乘人员以轻微违规为由将其解雇的历史”。
桑切斯还在法庭文件中辩称，联合航空公司对他的待遇与其他员工不同，包括因他发表关于政治、社会问题和宗教的个人社交媒体帖子而解雇他，同时却保留了其他发布更有问题社交媒体帖子的联合航空员工，其中包括一名嘲笑一些联合航空客户为“酒鬼”且“像骆驼一样喝酒”的女空乘人员，以及一名发布自己身穿联合航空制服的挑逗性照片的女空乘人员。
桑切斯的诉状称，那名发布自己照片的空乘人员最终被解雇了，但仅仅是因为她没有删除一张身穿联合航空制服的照片。
“桑切斯因其年龄、宗教和政治信仰而受到社交媒体帖子的审问和调查，而他的同事，那些更年轻或持有不同宗教和政治信仰的人，却没有受到同样的对待，”桑切斯的诉状写道。
“解雇桑切斯是对联合航空其他员工的一种隐晦警告和信息，即表达偏离种族、政治人物、跨性别运动和公共卫生问题等自由派观点的言论将不被容忍，”桑切斯的律师在 1 月份的诉状中写道。
另一个案例
桑切斯说，他的案件并不是工会第一次抛弃那些因人类性行为问题与雇主发生冲突的宗教成员。
2022 年 5 月，两名自认为是基督徒的空乘人员玛丽·布朗（Marley Brown）和莱西·史密斯（Lacey Smith）对阿拉斯加航空公司和工会提起诉讼，称她们因发表反对 《平等法案》, 的评论而被解雇。该法案于 2021 年提交国会，旨在将性取向和性别认同作为联邦民权法中的受保护类别，并限制针对由此产生的索赔的宗教自由辩护。
据布朗和史密斯随后的诉讼称，该航空公司曾在公司内部网站上发布了对《平等法案》的支持，并邀请员工发表自己的评论。但诉讼称，当这两名女性发表评论挑战该法案及公司对该法案的支持时，公司删除了她们的评论并随后解雇了她们。
据诉状称，工会并没有积极地为这两名女性辩护。诉状称，有一次，一名工会代表告诉布朗，“如果她在飞机上打了某人的脸并且被视频拍了下来，那么提供太多的辩护是不可能的”，将她基于宗教理由对拟议立法的反对比作人身攻击。
2024 年 5 月，由吉米·卡特总统任命的芭芭拉·雅各布斯·罗斯坦（Barbara Jacobs Rothstein）法官驳回了该诉讼。但这两名女性已经提起了上诉。
口头辩论 在阿拉斯加航空公司的案件中，定于 8 月 22 日星期五在旧金山的美国第九巡回上诉法院进行。
CNA 联系的一位阿拉斯加航空公司发言人拒绝置评。