Dutch 
English 
Arabic 
Spanish 
Portuguese 
Chinese 
Russian 
French 
Italian 
German 
Japanese 
null / Krediet: Mehdi Kasumov/Shutterstock
CNA-personeel, 20 mei 2025 / 16:28 uur (CNA).
De Katholieke Universiteit van Amerika (CUA) heeft maandag aangekondigd dat het 7% van haar personeel in haar laatste stap om het structurele tekort van de universiteit aan te pakken.
Volgens de CUA — een van de twee pauselijke universiteiten in de VS en de enige instelling voor hoger onderwijs die door de Amerikaanse bisschoppen is opgericht — werden 66 actieve personeelsfuncties geschrapt als een ongelukkig maar “essentieel” onderdeel van de inspanningen van de universiteit om haar begroting in evenwicht te brengen, waarvan de universiteit vorig jaar aankondigde dat ze een tekort had van $30 miljoen.
De in Washington, D.C. gevestigde instelling heeft verschillende stappen ondernomen om haar jaarlijkse operationele begroting te verminderen — operationele kosten verlagen, verschillende nieuwe "inkomstengenererende" academische programma's lanceren, vrijwillige scheidingspakketten aanbieden aan sommige faculteiten en sommige personeelsposities elimineren, volgens de maandag aankondiging De voorzitter van de universiteit, Peter Kilpatrick.
Eind 2024 had de voorzitter van de universiteit aangekondigd dat als gevolg van stijgende kosten en dalende inschrijvingsinkomsten de jaarlijkse begroting van de universiteit te maken kreeg met een $30 miljoen tekort en moest met 10 worden teruggedrongen%.
In een verklaring die werd gedeeld met CNA, zei de universiteit dat de bezuinigingen het laatste deel van het plan waren om de begroting in evenwicht te brengen, wat niet kon worden gedaan “zonder ook personeelsfuncties te elimineren”.
“Oorspronkelijk aangekondigd in oktober vorig jaar, vereiste het plan een aanpassing van de operationele begroting van de universiteit met ongeveer 10% ($30 miljoen EUR), waaronder verlagingen van de operationele begroting, de lancering van verschillende nieuwe inkomstengenererende academische programma’s en personeelsaanpassingen,” vervolgde de verklaring.
De voltooiing van het “uitgebreide plan voor financiële veerkracht” plaatst de universiteit “voor het eerst in jaren op een solide financiële basis”, aldus de verklaring.
De universiteit geeft prioriteit aan “het ondersteunen van getroffen werknemers” door “verbeterde ontslagregelingen en outplacementdiensten”.
Personeelsleden van wie de functies zijn geschrapt, hebben een maand lang betaald verlof met volledige voordelen.
"Voor onze vertrekkende collega's bieden we uitgebreide overgangsondersteuning, waaronder een verbeterd ontslagpakket dat deels mogelijk wordt gemaakt door de meelevende steun van onze toegewijde donoren", zei Kilpatrick in de aankondiging.
“Iedere getroffen persoon heeft onze instelling mede vormgegeven en op zinvolle wijze bijgedragen aan onze missie”, vervolgde hij.
Kilpatrick merkte op dat “dit nieuws onze hele gemeenschap treft” en beloofde steun te verlenen.
“Voor degenen die er rechtstreeks bij betrokken zijn, betekent dit een aanzienlijke persoonlijke en professionele verandering. Voor de rest van de faculteit en het personeel kan dit gevoelens van onzekerheid en bezorgdheid voor collega’s met zich meebrengen”, aldus Kilpatrick. “Weet dat we ons inzetten om alle leden van onze universitaire familie te ondersteunen in deze moeilijke tijd.”
Te midden van deze uitdagingen kijkt Kilpatrick vooruit om prioriteit te geven aan de missie van de universiteit, “op een solide financiële basis”.
“Nu kunnen we onze energie richten op het versterken van onze academische programma’s, het verbeteren van de studentenervaring en het vervullen van onze oprichtingsmissie om de natie, de kerk en de wereld haar allerbeste burgers — onze afgestudeerden — te geven.”
